Serwis Prawno-Pracowniczy nr 5 / 2018 z 2018-03-05

dodaj do notatnika < [10 / 30] >

Prawo pracy

Czy umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych obowiązuje po zakończeniu umowy na czas określony

Pracownik miał zawartą umowę na czas określony na rok. W trakcie jej obowiązywania pracodawca dofinansował pracownikowi studia podyplomowe. W związku z tym zawarł z nim umowę dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Pracownik zobowiązał się w niej do przepracowania 3 lat po ukończeniu nauki. Umowa o pracę nie została jednak przedłużona. Co się dzieje w takim przypadku z umową o podnoszenie kwalifikacji zawodowych – pyta Czytelnik z Rzeszowa.