Serwis Prawno-Pracowniczy nr 19 / 2018 z 2018-10-05

dodaj do notatnika < [8 / 28] >

Prawo pracy

W której części akt osobowych nadal zatrudnionego pracownika przechowywać świadectwo pracy za zakończoną terminową umowę o pracę

Pracownik zażądał wydania świadectwa pracy po zakończonej umowie o pracę na okres próbny. Teraz jest zatrudniony u nas na umowę o pracę na czas określony. Między umowami nie było żadnego dnia przerwy. Do której części akt osobowych powinniśmy włączyć świadectwo pracy za okres próbny - do części B czy C? - pyta Czytelnik z Radomia.