Serwis Prawno-Pracowniczy nr 23 / 2018 z 2018-12-05

dodaj do notatnika < [29 / 31] >

O to pytają kadrowi

Czy pracodawca może wymagać od kandydata do pracy zaświadczenia o niekaralności

Kandydat do pracy będzie miał do czynienia ze sporymi kwotami firmowej gotówki. Czy w tej sytuacji możemy od niego wymagać przedłożenia zaświadczenia o niekaralności?