Serwis Prawno-Pracowniczy nr 15 / 2017 z 2017-08-05

dodaj do notatnika < [9 / 31] >

Prawo pracy

Czy bez umowy o zakazie konkurencji zachodzi działalność konkurencyjna pracownika

Bezpośrednie wyłączenie możliwości podejmowania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy wynika z zawartej z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy. Brak takiej umowy nie oznacza jednak, że pracownik nie narusza swoich obowiązków, gdy prowadzi działalność konkurencyjną w stosunku do pracodawcy. Często może być to podstawą wypowiedzenia umowy o pracę, a w szczególnych przypadkach również zwolnienia dyscyplinarnego. Co do zasady pracownik może pracować w innym zakładzie pracy, prowadzić działalność gospodarczą czy też zarobkować na innej podstawie. W większości przypadków...