Serwis Prawno-Pracowniczy nr 17 / 2017 z 2017-09-05

dodaj do notatnika < [28 / 31] >

O to pytają kadrowi

Czy można zmusić pracowników do skorzystania z urlopu w okresie zmniejszonej ilości pracy

Z powodu braku zamówień firma przewiduje, że przez 2 tygodnie nie będzie pracy dla zatrudnionych w niej osób. Czy w tej sytuacji można ich zmusić, żeby wzięli urlopy wypoczynkowe? NIE. Termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego musi być z pracownikiem uzgodniony - nie może być wymuszony (wyjątek stanowi urlop zaległy albo urlop udzielony w okresie wypowiedzenia umowy o pracę). Jeśli pracownicy nie zgodzą się na skorzystanie z urlopu w okresie braku zamówień, to pracodawca nie będzie mógł ich do tego zmusić. Joanna...