Serwis Prawno-Pracowniczy nr 21 / 2017 z 2017-11-05

dodaj do notatnika < [20 / 35] >

ZUS

Jakie należności uwzględniać w podstawie składkowej pracownika oddelegowanego do pracy za granicą

PROBLEM Jeden z naszych wieloletnich, pełnoetatowych pracowników od 16 października  2017 r. został oddelegowany do pracy w Niemczech. Wcześniej pracował wyłącznie w Polsce. Poza stałym wynagrodzeniem zasadniczym co miesiąc otrzymuje  ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Od października dodatkowo przyznano mu 900 zł brutto